技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問(wèn)寫技術(shù)方面的問(wèn)題,問(wèn)的很細(xì)。應(yīng)該是考察是不是有一定的技術(shù)基礎(chǔ)和能力。然后第二次去的時(shí)候,是人事和總監(jiān)面試,問(wèn)的主要是薪資啊、婚姻狀況之類的。總體來(lái)講,如果技術(shù)過(guò)關(guān)就OK
面試官問(wèn)的面試題: 曾經(jīng)做過(guò)什么項(xiàng)目?做過(guò)哪些類別的產(chǎn)品?
對(duì)法規(guī)熟悉的程度
一般一個(gè)產(chǎn)品的周期是多久?
為什么選擇來(lái)這里工作