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待遇點評
面試人員是HR主管、部門主管及部門經理,因為有工作經驗和專業基礎,所以針對領導們提出的問題還是能輕松應對的。
以前具體的工作職責、離職原因、辦公系統及辦公軟件的熟練程度、針對工作過程中出現的問題是如何處理的等
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