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絲寶 4人分享

面試經(jīng)驗(yàn)(絲寶,共1條分享)

2012-08-08
面試過(guò)程:

因?yàn)槁?tīng)了學(xué)長(zhǎng)的意見(jiàn),今年的實(shí)習(xí)我也下手比較早,寒假之后來(lái)就開(kāi)始投簡(jiǎn)歷,一直到現(xiàn)在面試過(guò)幾次,武漢的外地的都有,但是總體來(lái)說(shuō)還是比較失敗,因?yàn)槲叶际侵卦趨⑴c了。 以前用過(guò)舒蕾,但是一直不知道絲寶,簡(jiǎn)歷的投遞也是很偶然的,女朋友去武大面試,順便把我的簡(jiǎn)歷投了。然后在上周的時(shí)候接到面試通知。在網(wǎng)上看了一下面經(jīng),結(jié)果很少,只有寥寥數(shù)人談了自己的感受,于是我就想記錄自己的經(jīng)歷,無(wú)論成功與否,都與大家分享,也希望每個(gè)人都可以找到自己稱心的工作。 絲寶的面試是定在今天下午一點(diǎn),地點(diǎn)在黃浦大街的絲寶大廈。由于上午自己還有個(gè)學(xué)院的兼職,所以趕得比較匆忙,忘記了帶一些空白的紙張,坐公交的時(shí)候又出現(xiàn)意外,平時(shí)不到十分鐘一趟的公交車,整整等了四十分鐘,趕到絲寶的時(shí)候已經(jīng)遲到,還好面試并未開(kāi)始。所以還是提醒大家,能提早盡量趕早,在路上趕得心情實(shí)在不怎么好,這個(gè)天氣,再配上著急,不出汗都難。 關(guān)于面試的基本情況是這樣的: 進(jìn)去之后有一張圓桌,我們8個(gè)人座次是被固定的,呈U型排列,每個(gè)人的前面已經(jīng)放好名牌,所以進(jìn)去之后直接按名字入座就可以了。身后還有幾張桌子,作用一會(huì)會(huì)提到。 首先是每個(gè)人填寫(xiě)一個(gè)關(guān)于個(gè)人基本信息的表格,表格上需要貼一張個(gè)人的一寸照片,面試通知里會(huì)有提醒的。然后就是每個(gè)人都會(huì)拿到A、B、C三份試題,別緊張,只是一些性格測(cè)試的東西,要求你在半個(gè)小時(shí)之內(nèi)完成。在這個(gè)過(guò)程中,每個(gè)人還會(huì)拿到一本絲寶的相關(guān)雜志,估計(jì)是讓你打發(fā)時(shí)間用的,上面有用的信息很少,就是介紹企業(yè)活動(dòng)的。 在我們填完所有的表格并完成測(cè)試之后,會(huì)議室里進(jìn)來(lái)了5、6個(gè)人,男女都有,他們?nèi)虆⒓恿宋覀兊拿嬖嚕?dāng)然他們就坐在我們身后的桌子上。面試的流程是這樣的,第一環(huán)節(jié)是自我介紹,每個(gè)人限時(shí)一分鐘,第二環(huán)節(jié)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和提問(wèn),第三環(huán)節(jié)是答疑。 第一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行的還是很快,大家基本上介紹了一下自己的情況,和其他的面試一樣,自我介紹基本上都是差不多的。 不得不說(shuō)的是第二個(gè)環(huán)節(jié),無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,這是重中之重,留下誰(shuí)淘汰誰(shuí)是由這個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)決定的。題目是說(shuō)有一個(gè)總督,要在荒島上建造一座城堡,答案里提供了21種物品(我記得的有井、林木廠、政府辦公大樓、漁船、碼頭、鋼鐵廠、蓄水池、軍隊(duì)、醫(yī)院、公共餐廳、稻田、公路、城墻、警察局、化妝品廠、民居、公園、還有幾個(gè)記得不太清楚了)從21種里面選擇七種把這個(gè)海濱城堡建立起來(lái),每周只能選擇一樣,七周建完,并要進(jìn)行排序。限時(shí)三十分鐘,整個(gè)過(guò)程所有的面試官不參與,也不會(huì)解答任何問(wèn)題。由于之前沒(méi)參加過(guò)這種討論,所以我選擇了觀望,破冰者是武大的A同學(xué),他簡(jiǎn)單的說(shuō)了一下安排,讓大家在三分鐘內(nèi)定一下自己的選擇、武大的B同學(xué)自己選擇了計(jì)時(shí),整個(gè)過(guò)程當(dāng)中他一直在掌控時(shí)間。閱讀完畢之后,大家進(jìn)入討論環(huán)節(jié),剛開(kāi)始是比較混亂的,對(duì)于物品的分類和排序、對(duì)于城堡的功能和目的等都有分歧,糾結(jié)了大于十分鐘,這樣整個(gè)過(guò)程的一半時(shí)間就被耗掉了,而我們遲遲沒(méi)有結(jié)果。這時(shí)候B同學(xué)及時(shí)提醒,我也提出了自己的思路,就是首先我們要建成城堡,這是前提,功能可以不考慮;其次我們需要滿足最基本的生存要求和安全需要。在目的定下來(lái)之后我們開(kāi)始有序的進(jìn)行,大家基本上認(rèn)同了蓄水池、民居、碼頭、漁船、木材廠、醫(yī)院、軍隊(duì)等物品屬于必需,當(dāng)然這個(gè)問(wèn)題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的,我們只是尊重了大多數(shù)的意見(jiàn),七種也有分歧,但是為了最后達(dá)成一致,還是有些人保留了自己的意見(jiàn)。在結(jié)束前三分鐘我們達(dá)成一致,并由我作了總結(jié)發(fā)言。 現(xiàn)在過(guò)去幾個(gè)小時(shí)了,再來(lái)評(píng)價(jià)一下我們的討論。1、我們的討論過(guò)程基本上是和諧的,打擊目的性相對(duì)明確,有爭(zhēng)吵但是在可控制范圍內(nèi),而且大家基本上沒(méi)有偏離方向。2、沒(méi)有說(shuō)哪個(gè)人表現(xiàn)得特別強(qiáng)勢(shì),每個(gè)人都表達(dá)了自己的觀點(diǎn)。3、對(duì)于角色的問(wèn)題,我這次的感受:不是說(shuō)破冰者、計(jì)時(shí)員、或者發(fā)言者就會(huì)受到青睞,我們組里的反對(duì)者還是很受組員和面試官肯定的。4、回答這樣沒(méi)有答案的問(wèn)題,自己做出的選擇和小組做出的選擇要有邏輯性,也就是最好的總結(jié)必須有理有據(jù),富于說(shuō)服力,能讓別人覺(jué)得你的選擇是可以的。5、小組內(nèi)的人不是敵人,雖然大家在相互競(jìng)爭(zhēng),起碼的禮貌和對(duì)別人的尊重是要有的,我們面完之后,幾個(gè)人一起坐車回校,相互之間還是相談甚歡的,因?yàn)檫@也是一次結(jié)識(shí)朋友人,擴(kuò)展人際關(guān)系的機(jī)會(huì)。6、一定要有人掌控時(shí)間,這對(duì)討論的進(jìn)行至關(guān)重要。7、我們組最后在被面試官問(wèn)到是否同意最后的結(jié)果時(shí),沒(méi)有人說(shuō)不同意,這也是一致性的體現(xiàn)。 討論完畢之后,是面試官的提問(wèn),面試官會(huì)對(duì)每個(gè)人在討論中得表現(xiàn)進(jìn)行提問(wèn)。大致有這些問(wèn)題:1、評(píng)價(jià)其他組員,可能問(wèn)得是誰(shuí)優(yōu)秀,也可能讓你說(shuō)誰(shuí)最差,這兩個(gè)問(wèn)題我們都有問(wèn)到;2、問(wèn)你自己對(duì)你今天的表現(xiàn)是否滿意,給自己打分;3、問(wèn)你這場(chǎng)討論要考察的是什么,或者這個(gè)崗位要求的素質(zhì)是什么?;4、你如果在記錄還會(huì)問(wèn)你,記錄的是什么5、說(shuō)得少得還會(huì)被提問(wèn)為什么發(fā)言少,等等。 第三個(gè)環(huán)節(jié)是解答我們的相關(guān)問(wèn)題,大家問(wèn)的不外乎是,這次培訓(xùn)的方式,面試的流程,崗位的要求、招聘人數(shù)(只有1人,競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈)。 PS:回顧這次面試,覺(jué)得還是有些遺憾的,我們這組人基本上都沒(méi)參加過(guò),所以整個(gè)的討論并沒(méi)有讓大家把自己表現(xiàn)出來(lái),幾個(gè)人都說(shuō)對(duì)自己的表現(xiàn)不滿意。2、由于時(shí)間的限制、對(duì)文字的組織、邏輯的歸納不是很條理,如果現(xiàn)在再讓我總結(jié),我會(huì)比當(dāng)時(shí)概括的精彩的多。3、沒(méi)有女生參加,讓我們少了一種經(jīng)歷,在有女生參加的討論里,場(chǎng)面會(huì)是不一樣的,因?yàn)橛袝r(shí)候女性的思維和男性存在蠻大的差別。 寫(xiě)這么多吧,算是分享,也給自己紀(jì)念。

面試官問(wèn)的面試題:

討論完畢之后,是面試官的提問(wèn),面試官會(huì)對(duì)每個(gè)人在討論中得表現(xiàn)進(jìn)行提問(wèn)。大致有這些問(wèn)題:1、評(píng)價(jià)其他組員,可能問(wèn)得是誰(shuí)優(yōu)秀,也可能讓你說(shuō)誰(shuí)最差,這兩個(gè)問(wèn)題我們都有問(wèn)到;2、問(wèn)你自己對(duì)你今天的表現(xiàn)是否滿意,給自己打分;3、問(wèn)你這場(chǎng)討論要考察的是什么,或者這個(gè)崗位要求的素質(zhì)是什么?;4、你如果在記錄還會(huì)問(wèn)你,記錄的是什么5、說(shuō)得少得還會(huì)被提問(wèn)為什么發(fā)言少,等等。 第三個(gè)環(huán)節(jié)是解答我們的相關(guān)問(wèn)題,大家問(wèn)的不外乎是,這次培訓(xùn)的方式,面試的流程,崗位的要求、招聘人數(shù)(只有1人,競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈)。 PS:回顧這次面試,覺(jué)得還是有些遺憾的,我們這組人基本上都沒(méi)參加過(guò),所以整個(gè)的討論并沒(méi)有讓大家把自己表現(xiàn)出來(lái),幾個(gè)人都說(shuō)對(duì)自己的表現(xiàn)不滿意。2、由于時(shí)間的限制、對(duì)文字的組織、邏輯的歸納不是很條理,如果現(xiàn)在再讓我總結(jié),我會(huì)比當(dāng)時(shí)概括的精彩的多。3、沒(méi)有女生參加,讓我們少了一種經(jīng)歷,在有女生參加的討論里,場(chǎng)面會(huì)是不一樣的,因?yàn)橛袝r(shí)候女性的思維和男性存在蠻大的差別。 寫(xiě)這么多吧,算是分享,也給自己紀(jì)念。

公司動(dòng)態(tài)

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  • 績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)詳情>>
  • 絲寶新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
企業(yè)名片
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