最后更新時間：2020-03-09 18:04:46

恒達工資待遇怎么樣

恒達工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有11位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2020年），恒達平均工資為6649元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。恒達員工分享說：工資采取績效考核，漲不漲工資靠自己，自己可以有一定的自主能動性。公司薪酬體系非常完整，工資自己可以拿到考核方案，自己可以知道努力的方向，可以知道如何努力能有結(jié)果，算法和計算過程公開透明。公司提供五險一金，三餐和夏季甜湯。

平均工資

￥6649

更新于2020年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"4K-6K","value":4},{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"8K-10K","value":2}]

最新恒達工資待遇（共 11條）

恒達工資待遇(共11條)

綜合管理部工資待遇(天津，2018年)

2020-03-09 | 恒達

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班

信息員工資待遇(汕頭，2020年)

2020-02-07 | 恒達

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周天輪班

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 1、績效考核，公平競爭。采取績效考核方式，按照績效引導(dǎo)去努力可以達到想要的工資，努力不會白費，多勞多得。 2、就事論事，解決問題。工作壓力相對較大，每個人都有工作需要處理，遇到問題，大部分同事不會互相指責(zé)，而是會共同思考最佳處理方法，并付諸行動。 3、和諧相處，共同發(fā)展。同事之間不會勾心斗角，反而互相關(guān)心，互相成就的思維多一些。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工資采取績效考核，漲不漲工資靠自己，自己可以有一定的自主能動性。公司薪酬體系非常完整，工資自己可以拿到考核方案，自己可以知道努力的方向，可以知道如何努力能有結(jié)果，算法和計算過程公開透明。公司提供五險一金，三餐和夏季甜湯。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 公司賺的到錢會分享，體現(xiàn)在平時過節(jié)的抽獎活動。但一般沒有年終獎。正常每月工資相對同行也比較高。多勞多得，公平競爭。

市場調(diào)查工資待遇(天津，2019年)

2019-09-30 | 恒達

工資待遇：

工資收入	月薪:6400元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日偶爾加班

上班時間（恒達，共11條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說周六周日均加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說幾乎都在出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 7天逐條查看

五險一金（恒達，共11條分享）

是否有保險（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（恒達，共8條分享）

對這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般還可以逐條查看

恒達 - 員工說待遇

恒達的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司的崗位級別有技術(shù)員、工程師、項目經(jīng)理、總經(jīng)理。公司的晉升機會還可以。技術(shù)員工資2000，工程師工資4000，項目經(jīng)理工資6000，總經(jīng)理工資8000
此信息由恒達員工[助工]分享于2018年06月