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首先是HR打電話問你基本的情況做個非常簡單的溝通,然后是1對1面試,1對1的面試分為1個環節,第一個環節是你的以后的直線,第二個為經理,完事后回叫你回去等通知,一般是1個星期就有結果了
提出的問題主要包括:1.你善長什么物料,善長什么制程;2.質量工具的熟練程度及主例說明;3.發生質量問題的時候怎么和廠內和供應商溝通,怎么推動供應商的持續改善
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“一年兩次 一次幾百塊,公司薪酬體系完善。...”
“投遞簡歷一周后打電話邀約面試,主管在企業...”
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“通過學校校園招聘,先是大家一起筆試,有數...”