[財務]每年都有評分，領導給打分從低到高1-5

2021-05-17 20:06:03 | 成都

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年都有評分，領導給打分從低到高1-5，一般都是3分，漲200。跟打發要飯似得，本身薪酬就很低，年底會有13薪，沒有年終獎

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

成都的丹馬士屬于集團的財務共享中心。而且物流貨代屬于完全競爭市場，小代理多如牛毛，門檻還低，真的不是完全靠努力就能拿到高薪的，勸各位沒入職的繞行！

你選擇加入丹馬士的原因是什么？你覺得加入丹馬士對你的職業幫助大嗎？

外企，500強，馬士基名頭。 說實話純浪費時間，實在沒有好的offer再考慮吧。如果能進入馬士基，客服甚至銷售那情況會好很多

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