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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
先是人力部的電話面試，了解大概情況后，約到公司面談。公司面談包括人事經(jīng)理和部門經(jīng)理。主要面試題是之前的工作內(nèi)容。對該公司的了解情況等等。
一是之前的工作經(jīng)歷，主要工作內(nèi)容。二是，上份工作的離職原因。三是是否接受加班。四是薪資待遇要求
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“先是人力部的電話面試，了解大概情況后，約...”
