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工資待遇
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面試資料
待遇點評
所有廣州敏捷集團公司點評(共2條)
先是HR一對一面試,然后是部門主管一對一面試。就是介紹一下工作內(nèi)容,然后問職業(yè)規(guī)劃,薪資要求之類的問題。
就是其他面試通常會問的常規(guī)問題,例如你的職業(yè)規(guī)劃是什么?對薪資有什么要求?什么時候能上班之類的問題。
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“不是管培生工資很難漲,除非職位上升,幾乎...”
“通過網(wǎng)絡投遞簡歷后,得到來電,首先在電話...”
“先是HR一對一面試,然后是部門主管一對一...”
“沒有,就是不好好給員工發(fā)工資,誰離開就扣...”