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銀杏物業 5人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏

銀杏物業怎么樣

銀杏物業有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外,企業為這部分保險大約支付相當于工資額的10-20%.有些效益較好的企業還為員工提供了牙醫保險、家庭財產險、重大傷殘保險等。部分有海外雇員的公司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫療、傷殘等各類險。
此信息由銀杏物業員工[財務]分享于2023年05月
銀杏物業一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
有相應的加薪制度,每半年或者每年都會有一次的加薪加薪,幅度有所不同,要知道薪水才是對于員工來說第一競爭力,不過每個公司都是有自己調薪的幅度和頻率,一般情況下一年一調是比較合適的。漲幅也是控制在10%~30%左右,這個有非常大的彈性,還是要看員工本身的業績和貢獻,如果員工表現的比較突出的話,半年漲一次都是非常正常的
此信息由銀杏物業員工[財務]分享于2023年05月
銀杏物業工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
很快,不準時,周末不需要加班,有足夠的加班補助,不過月末周六會上班,但是加班費按照國家法律規定執行,很高。
此信息由銀杏物業員工[財務]分享于2023年05月

面試經驗(銀杏物業,共1條分享)

2020-10-30 | 招聘會
面試過程:

在招聘會投簡歷是被告知筆試行測,但到現場筆試的時候人特別的多,而且就考了幾道行測題其余都是公文寫作。筆試大概過了有十幾天接近二十天通知面試,到面試現場人多特別多,抽號抽到了一百多號。是無領導小組面試,九個人一組。

面試官問的面試題:

無領導小組面試,有五個面試管,一個主面試官。問題是疫情背景下就業難,你認為是哪些原因導致的,給出了是個選項。無領導小組結束后,主面試官提了一個問題:入職后,你打算做什么來適應環境?

公司動態

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企業名片
  • 公司性質:民營
  • 公司規模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業:物業管理/商業中心
  • 官方網址:
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