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待遇點評
第一步：群體面試 填表格， 談了一下以前的工作經歷，為何離職，薪資待遇。 第二步：主管1對1 詢問了我掌握什么技能，能不能勝任工作。
遇對突發事件如何處理： 先冷靜分清事情的主次，解決問題。如果事情嚴重，在損失最小的情況下先暫時解決問題，然后在和用戶協商，如何最佳處理方案，如果事情嚴重應請示家里領導的意見。安撫客戶，盡快保質保量的把問題解決好
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