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河北建工集團(tuán) 160人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

河北建工集團(tuán)怎么樣

河北建工集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)。國(guó)企待遇好工資高。房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)。國(guó)企待遇好工資高。房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)。國(guó)企待遇好工資高。
此信息由河北建工集團(tuán)員工[技術(shù)員]分享于2019年03月
請(qǐng)說說你在河北建工集團(tuán)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
剛進(jìn)公司主要還是謹(jǐn)言慎行,少說話,多做事。 加強(qiáng)對(duì)于電腦一些工具的使用,如excel,word等
此信息由河北建工集團(tuán)員工[財(cái)務(wù)出納]分享于2019年12月
河北建工集團(tuán)工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
壓力比較大,主要是工期壓力,現(xiàn)場(chǎng)工作也會(huì)很煩,但完成一個(gè)項(xiàng)目后成就感比較大,項(xiàng)目完成后有分紅,還是比較好的
此信息由河北建工集團(tuán)員工[專業(yè)工長(zhǎng)]分享于2023年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(河北建工集團(tuán),共22條分享)

2018-02-08
面試過程:

只看不說話不記錄,還有一個(gè)人主持加記錄。樓主猜測(cè)主持加記錄的那人是第三方公司的,其他七個(gè)是山東電信自己人。兩個(gè)環(huán)節(jié):第一個(gè)環(huán)節(jié)是山東電信的合格人才需要具備哪三項(xiàng)基本素質(zhì)。兩分鐘準(zhǔn)備,一分鐘陳述。HR計(jì)時(shí)。時(shí)間到了,HR問哪位童鞋先說,果斷舉手,這種題目思路都差不多,第一個(gè)發(fā)言才能搶占先機(jī)。BALABALA 說了一通坐下后,HR竟然直接從我旁邊的人開始,按順序說了。所以樓主覺得答案是什么不重要,重要的是要敢做第一個(gè)吃螃蟹的人,思路清晰,表達(dá)流利就好了。第二個(gè)環(huán)節(jié)是排序題,就是有四個(gè)人,介紹了他們的年齡、專業(yè)、性格等資料,現(xiàn)在公司的儲(chǔ)備人才只要兩個(gè)人,問留下哪兩個(gè)。小組比較和諧,最后有兩個(gè)同學(xué)有不同意見妥協(xié)給了

面試官問的面試題:

只看不說話不記錄,還有一個(gè)人主持加記錄。樓主猜測(cè)主持加記錄的那人是第三方公司的,其他七個(gè)是山東電信自己人。兩個(gè)環(huán)節(jié):第一個(gè)環(huán)節(jié)是山東電信的合格人才需要具備哪三項(xiàng)基本素質(zhì)。兩分鐘準(zhǔn)備,一分鐘陳述。HR計(jì)時(shí)。時(shí)間到了,HR問哪位童鞋先說,果斷舉手,這種題目思路都差不多,第一個(gè)發(fā)言才能搶占先機(jī)。BALABALA 說了一通坐下后,HR竟然直接從我旁邊的人開始,按順序說了。所以樓主覺得答案是什么不重要,重要的是要敢做第一個(gè)吃螃蟹的人,思路清晰,表達(dá)流利就好了。第二個(gè)環(huán)節(jié)是排序題,就是有四個(gè)人,介紹了他們的年齡、專業(yè)、性格等資料,現(xiàn)在公司的儲(chǔ)備人才只要兩個(gè)人,問留下哪兩個(gè)。小組比較和諧,最后有兩個(gè)同學(xué)有不同意見妥協(xié)給了

公司動(dòng)態(tài)

  • 河北建工集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):建筑/建材/工程
  • 官方網(wǎng)址:
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