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結構化面試,進去就把手機沒收了,所有人在一個侯考室輪流抽簽,按照抽簽的順序挨個的去面試,面試的環境是比較嚴格的,大約有七八個考官,還有攝像頭及記錄員,有兩套選題可供選擇,社會現象問題及應急問題
對于聽障兒童戴黃色書包,你怎么看 要是顧客做錯了,但確認為是你的錯,你該怎么處理,請用情景模擬出來 還有別的問題,反正我抽到的是這個,別的我也不知道了, 我覺得就是保持平常心,不要緊張,冷靜下來思考問題就沒關系了,字數湊夠了吧
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“第一輪先進行素質機試和自我介紹面試,采用...”
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