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真人分享（南京萬得資訊科技有限公司）

南京萬得資訊科技有限公司怎么樣

你覺得南京萬得資訊科技有限公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 公司的發展前景是有的，員工沒有。我這么說你懂了嗎。發展歷史比較久了在行業是國內巨頭了，主要對公，不對個人，像銀行證券大部分都是公司的客戶，毛利率非常高，但是員工工資很低完全沒有提上來。在同行業中工資也是低的百分之二十這樣吧。不過最近好像改了不再是死工資了。之前績效一年算一次而且沒什么卵用現在好像按績效每個月給錢。
此信息由南京萬得資訊科技有限公司員工[數據分析員]分享于2018年07月

南京萬得資訊科技有限公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作氛圍還不錯，大家都是同齡人，年齡不超過五歲，素質都比較高。這是同層次的。管理層的就不行了。如果你管理能力行的話就不會每年都走那么多人，希望我干活多，又死活不給漲工資，入職以來福利越來越差。其實進公司一個星期你觀察同事就能看出來了，工作了三年的同事還在租五百塊一個月的房子，你覺得這個工作能改善生活嗎。
此信息由南京萬得資訊科技有限公司員工[數據分析員]分享于2018年07月

南京萬得資訊科技有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？: 基層崗位流動性比較大，基本上留不住年輕人，主要是工作太乏味單調而且沒有升職的空間，每天主要的工作內容是復制粘貼，很難受，感覺晉升空間很有限。
此信息由南京萬得資訊科技有限公司員工[助理數據分析師]分享于2020年04月

所有南京萬得資訊科技有限公司公司點評(共9條)

面試經驗（南京萬得資訊科技有限公司，共34條分享）

android高級工程師面試經驗(南京建鄴) - 南京萬得資訊科技有限公司

2018-12-03 | 社會招聘

面試過程：

因為之前在上海工作，通過boss直聘獲得面試機會。首先是電話面試，通過后，約定下周到公司面試。早上9點到公司，先有行政帶去做面試題，做完后與hr談話。之后帶到小教室參加技術面試，就是后來的Android組長和技術部門老大。技術過后當天就可以見到南京負責人，會問技術、個人發展等但主要是談薪資。之后就就可以回家等結果了。

面試官問的面試題：

筆試：圖形繪制題，繪制一個大正方形，內部再繪制出旋轉角度的正方形，頂點與外正方形邊相接。 hr：常見問題，為什么離職、為什么回南京，基本個人狀況如是否結婚、是否在定在南京等，hr的問題正常回答即可，給她穩定下來的答復。技術面試：因為是面試高級工程師，主要是說自己做過的項目中的技術，熱更新、插件化技術原理、niosocket技術運用，用過那些開源框架，里面的原理是什么，技術老大在乎懂原理 boss面試，技術問題：性能優化、網絡優化、薪資待遇

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