1、接到電話通知通知; 2、前往總部進(jìn)行面試; 3、見(jiàn)面后先進(jìn)行自我介紹,之后HR詢問(wèn)個(gè)人經(jīng)歷。溝通期間,HR會(huì)穿插著詢問(wèn)個(gè)人背景,且比較關(guān)注家庭成長(zhǎng)環(huán)境和個(gè)人修養(yǎng); 4、面試重點(diǎn)在于對(duì)個(gè)人的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃和對(duì)這家企業(yè)的理解; 5、談話結(jié)束后,雙方都很滿意,馬上進(jìn)行了入職辦理手續(xù);
面試官問(wèn)的面試題: 1、個(gè)人經(jīng)歷
2、做過(guò)什么項(xiàng)目?
3、家庭環(huán)境及個(gè)人發(fā)展規(guī)劃
4、對(duì)這家企業(yè)了解程度如何?
5、入職后,能為這家企業(yè)帶來(lái)什么