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先是部門經理電話溝通面試，做了個簡單的英文自我介紹，介紹了這個崗位的描述及薪酬架構，以及后續的工作壓力等，然后要求盡快安排面試，大概1星期后到達奔馳公司面試，先是填寫個人信息，還有一份英文試卷，行政測試等，下午進行HR和部門的面對面面試，主要是詢問為什么離職，對于未來發展的期望，以及如何協調部門同事之間的關系等。

主要是詢問為什么離職，對于未來發展的期望，以及如何協調部門同事之間的關系等。