杭州錢江制冷有限公司 6人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
首先是一個類似審計員的人員面試了很多專業(yè)問題,感覺很詳細很專業(yè),答的還行,然后推薦給審計部主任面試,最后沒面上的原因是主任感覺我細節(jié)條件不符合(如相關經驗3年,我只有2年等等)。其中很關鍵的一個問題是,人事附的簡歷是他人的錯誤簡歷,而一面面試官在長達40分鐘的面試中都沒提出這個問題。
內審和外審的區(qū)別?
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“公司能夠給新員工提供比較公平的競爭機會,...”
“群面,提出一個問題,逐個回答,介紹公司,...”
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