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1.HR面試：對于在校的學生干部經理和比賽經歷做了較為詳細的了解，同時問了職業規劃、個人理念的問題； 2.總監面試：進行推廣產品PPT撰寫及演講，考察關于文案、思維方式、表現能力、技術水平等方面的考核。

1.未來的職業規劃； 2.對于該公司的了解； 3.技術水平的考核； 4.個人表現能力的考核等。