1.首先是電話(huà)通知面試,問(wèn)了一下薪資基本能接受底線。公司主要事業(yè)內(nèi)容介紹 2.面試時(shí)間約定 3.人事面試,基本個(gè)人信息調(diào)查,學(xué)歷、學(xué)位查證 4.部門(mén)面試,專(zhuān)業(yè)問(wèn)題提問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題: 1.為何選擇我們公司,對(duì)我們公司的了解有多少?
2.個(gè)人職業(yè)規(guī)劃方向是怎樣的?
3.如果面試成功,會(huì)在公司任職多長(zhǎng)時(shí)間?
4.自己覺(jué)得個(gè)人的某些方面的特質(zhì)、優(yōu)勢(shì),可以使你能夠勝任這個(gè)崗位的工作呢?