阿里 152人分享
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我剛開始直接投了一份簡歷到HR那里，發(fā)現(xiàn)杳無音訊，我投的是阿里巴巴總部杭州。 估計是沒戲了。 后來，通過跟阿里巴巴的周兄弟聯(lián)系，說要我先把簡歷給他，他幫我內部推薦，于是我把簡歷給了他，他又指導我怎么修改下，內容方面整下。 聽說，阿里巴巴內部推薦的程序非常完善，到了哪一步，相關負責人給出什么評價都可以及時跟蹤。 以前就聽說過，內部推薦并不是推薦關系戶，親戚朋友啥的，而是推薦優(yōu)秀的人才。 推薦上去之后，周兄弟要我等消息，意思說，公司如果覺得你不錯的話，就會聯(lián)系你。 后來，第二天，周兄弟就給我發(fā)了條短信，說公司周五下午會對我進行電話面試。 我非常激動，很想感受下大公司的面試。 于是周五下午我一直在等電話。 結果，非常不料，快到兩點的時候，我們書記叫我跟她一起去省里辦事，沒辦法，只好硬著頭皮跟著上了車。 心想，要是阿里巴巴打電話來面試怎么辦？果然，車子還沒有上長潭高速公路，一個電話打來了，一看是杭州的區(qū)號。 想了四五下，我都不敢接，看見書記在覺得有點不好。 后來還是接起了，跟書記說我先接個電話。 繼續(xù)哦！接起電話后..... 阿里巴巴：“你好！我是阿里巴巴的***，你的簡歷我們收到，想就一些問題跟你聊聊，不知道現(xiàn)在是否有時間？” 胡忠：“你好!現(xiàn)在有時間。 ”（沒時間也得說有時間呀，莫非我說不好意思，我沒時間么，汗。 ） 阿里巴巴：“從你的簡歷可以看到，你的社會實踐比較多，從事執(zhí)行類的工作比較多，那么請你談談兩件你最值得一說的社會經歷”。 我嚇了一跳，最怕別人問帶“最”的問題。 胡忠：“一是，做過海內網，....； 二是在學校運營網站，...” 阿里巴巴：“好，既然你做過海內網的團隊管理者，請你說說你是怎么做的？” 本來我做過很多形式的推廣，但是一到面試的時候就不曉得怎么說了。 我傻傻地回答：“能用到的宣傳方式我都用到了，比如....”后來想想這樣回答太插勁了。 阿里巴巴：“恩，現(xiàn)在我有個問題，看你會怎么解決。 假如，你是一個40多人團隊的負責人，現(xiàn)在上級下達了新的規(guī)章和制度，請你說下，你會怎么做，把公司新修改的規(guī)則傳達給下面的團隊成員，并保證他們能夠按照你說的去做?”這個問題就有點挑戰(zhàn)了，我該怎么做呢？我實在想不出怎么回答，就把在實踐過程中的處理方式跟他描述了一下。 接著他又針對我的回答追問了幾個問題。 阿里巴巴：“你覺得什么樣的產品算是一個成功的軟件產品？” 這個問題也比較棘手。 我主要關注的是網絡營銷、SEO領域，對產品方面不是太熟悉。 不過，還好我前段時間研究了一段時間的產品，認真研讀了交互設計、用戶體驗方面的書籍。 此外，我在北京中關村祝老師那里實習的時候也策劃過產品。 胡忠：“我覺得一個成功的產品，要用最少的元素表現(xiàn)更多的東西，最少的工作和行為能夠滿足用戶的預期目標。 讓用戶感到體驗度很好，處于一種‘流’的狀態(tài)，感覺到運用這個軟件產品時間不知不覺地會過去，而不會感到不流暢。 ” 阿里巴巴：“你平時關注互聯(lián)網產品嗎？你的博客是否經常會對一些新的軟件產品寫出自己的心得？” 胡忠：“我平時也關注互聯(lián)網產品，關注互聯(lián)網業(yè)界。 但是，我的個人博客主要是網絡營銷博客，關注網絡營銷領域，我想把我的個人博客變得盡量專業(yè)，爭取只寫網絡營銷方面的東西。 對于新的產品....” 這個問題，我能夠感受到，主考官不太滿意。
面試官問的面試題： 阿里巴巴：“你平時關注互聯(lián)網產品嗎？你的博客是否經常會對一些新的軟件產品寫出自己的心得？”
阿里巴巴：“你覺得什么樣的產品算是一個成功的軟件產品？”
阿里巴巴：“好，既然你做過海內網的團隊管理者，請你說說你是怎么做的？”