一面是技術(shù)面,技術(shù)問(wèn)的比較基礎(chǔ),一般都是簡(jiǎn)歷上用到的技術(shù)。還有一些之前公司的開(kāi)發(fā)流程。 二面是技術(shù)經(jīng)理和hr,問(wèn)了一些前公司整體框架上的問(wèn)題,問(wèn)的不是特別深入。 最后薪資待遇是另一個(gè)與hr電話談的,他們不在一個(gè)地方辦公,拖得時(shí)間比較長(zhǎng)。從面試通過(guò)到拿到offer,一共經(jīng)歷了半個(gè)月。
面試官問(wèn)的面試題: 1 .公司的開(kāi)發(fā)流程是怎樣的,代碼都有什么分支,jenkins有沒(méi)有用過(guò),是怎樣使用的
2. aop是怎么使用的
3. 數(shù)據(jù)庫(kù)使用的是什么,都會(huì)做什么配置
4. 多線程是怎么使用的,一般需要配置那些參數(shù)
5. redis的數(shù)據(jù)類型都有哪些,一般都怎么使用。
6. 講一講常用的設(shè)計(jì)模式
7. 中間件是怎么使用的
等等,還有一些框架上的,機(jī)器是怎么部署的,機(jī)器負(fù)載均衡是怎么實(shí)現(xiàn)的,之間的通信是通過(guò)什么方式等。