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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
電話面試主要對工作經歷 還有個人的發展有一定的了解,面試時候主要分為Hr的性格和職業測試,以及部門領導的一對一的面試,一對一面試比較重要一般是部門領導說OK,基本不會有太大的問題,hr主要談待遇
主要分為幾個部分,為什么到我們這里來,以前的工作經歷,為什么換工作,能否接受頻繁出差,然后就是網上各種的性格調查測試表,然后部門領導問的主要就是工作能力方面的問題,也許會提一些相關的案例,讓你臨時考慮解決方法
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“自我介紹,離職原因,描述現工作內容,以及...”
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