沃爾沃汽車 10人分享
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通過內部推薦的，一起有兩輪面試，直線經理一輪，總監一輪。每次都一個半小時左右，一半時間用英語交流。總線經理的面試偏專業一些，問的都是過往項目和產品的細枝末節，準備需要充分一些，注重專業能力。總監面的相對寬泛一些，不僅有項目和產品相關的，還有對工作和公司的理解，工作和生活的平衡等等。
面試官問的面試題： 對于沒有產品經驗，如何去適應這個職位？
答產品經驗固然重要，但開發產品的方法論更重要，產品千變萬化，而方法論卻疏出同歸，在掌握方法論的基礎上，發揮自己學習的主觀能動性，通過對網路和書籍等開放資源的學習，勢必會事半功倍。