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先通過team長面試問了相關(guān)技術(shù)問題和以往經(jīng)驗,然后經(jīng)理面,大概問了問技術(shù)和英文。2面是韓國人
對產(chǎn)品熟悉度和技術(shù)上的掌握,如何看待個人今后的發(fā)展。對工作的穩(wěn)定性如何,個人的優(yōu)缺點等等。
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