在應屆生上看到的招聘信息,結合自己的條件,覺得差不多就果斷投了~面試的形式是單面1對1,因為投的是后臺職能崗,華創證券的運維管理部實際上就是就有人力資源崗,畢竟小券商嘛,崗位劃分沒有大券商那么細致,面試的模式與其他券商大體相同,開場自我介紹,然后面試官對簡歷上的內容做一些提問。
面試官問的面試題: 首先說性格優缺點;其次住在哪里(這一點很關鍵,離得太遠勢必會影響工作的積極性);再次是說一下自己的校園/社會工作經歷,因為是人力崗嘛,所以問題比較自由靈活,面試官主要是想考察一下你簡歷的真實程度以及個人的綜合素質,最后是一周能去幾天之類的,反正沒什么太多技術含量的東西,感覺這種職能類崗位完全看個人綜合素質了,其實交談幾句之后,面試官在心里基本就有了是否想留用你的打算了~