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待遇點評
先是HR面,主要是考證以往工作真實性,會問項目推進的細節 第二輪是分公司負責人面,主要是過往經歷對崗位的一些貢獻,問案例比較多
1.自我介紹 2.項目經歷 3.核心競爭力是什么,各舉一個例子來論證 4.為什么選擇我們公司,對未來的規劃是什么
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“先是HR面,主要是考證以往工作真實性,會...”