首先人事處經理簡單寒暄了一會兒,問了下基本情況,對職業的心理預期等等,然后試驗站站長領著去辦公室簡單詢問些專業知識,以往都干過些什么工作,擅長的技能,介紹了本部門平時都做什么工作,主要是一些安全方面的注意事項,讓提問,就問了下作息制度,考核方法,合同方面的問題,再者主要問了下公司設備都有哪些,哪些是重點設備,有什么需要特殊留意的等等。
面試官問的面試題: 上學期間的主要專業課,掌握程度,最喜歡哪一門,最擅長哪一門,簡單介紹下自己對該課程的理解,以往工作中的應用等等。不是很深入,不太偏理論,主要是實踐經驗,問了下對這份工作的期許,對公司產品的理解(依照以往經驗直覺的理解)。