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待遇點評
面試的基本流程為:1、面試準備階段:準備面試問題,準備計劃。2、面試的實施階段:具體問題包括介紹、開放性和行為性。3、總結面試階段:綜合面試結果,面試評估?!?
試流程 1、目的 為規范公司面試流程,提高面試工作效率,落實公司人力資源規劃,招收合格匹配人才,進行合理的人力資源配置,保證公司生產經營的用人需求,特制訂
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