深圳凱立德科技股份有限公司 5人分享
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開始提供面試機會的是一個開發(fā)崗位，因為我覺得不合適，HR幫我推薦了一個虛擬化的職位，因為這是一個純手工測試的崗位，我個人不是太感冒，面試一輪后就沒消息了，我想說的是，HR manager Ripple是我遇到過的最nice的HR了，你有任何疑問郵件咨詢，她會第一時間電話解答，并郵件確認。贊一個。HP的職位是我在51job中看到的，但也是發(fā)郵件申請的，面試挺順利的。360的面試，就記得問過我，"閏秒"，"32位系統(tǒng)，和64位系統(tǒng)下的測試有何不同"，說實話，這兩問題我真不知道。賽門鐵克，面過，沒留下任何印象。VMWare很向往的一家公司，但自動化測試偏重于UI方面的，問過的技術問題：hashmap與hasptable的區(qū)別，講講java collection framework的了解，Java反射機制。
面試官問的面試題： 自動化框架的實現(xiàn)，為什么這么做？
自動化過程中遇到的難點，困難？
面向對象的特性，簡單闡述這些特性帶來的優(yōu)勢
接口與抽象類的區(qū)別
異常類處理機制
反射機制，在實際寫代碼中應用
final,finally,finalize的區(qū)別
有沒有用過spring框架
測試用例設計題：就linux下的CP命令設計測試用例。
如果讓你設計一些log監(jiān)控系統(tǒng)，你會從哪些方面考慮？