最后更新時(shí)間：2019-10-11 13:43:28

川通服工資待遇怎么樣

川通服工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有11位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），川通服平均工資為3877元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。

平均工資

￥3877

更新于2019年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新川通服工資待遇（共 11條）

川通服工資待遇(共11條)

無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工資待遇(成都，2019年)

2019-10-11 | 川通服

工資待遇：

工資收入	月薪:4400元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班

客服專(zhuān)員工資待遇(成都，2017年)

2018-12-03 | 川通服

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有假日年假，節(jié)假日福利，有一定的交通補(bǔ)助和，有五險(xiǎn)一金，本人在公司所在辦公環(huán)境好，其他的不了解，工作比較輕松，無(wú)壓力。就是工資無(wú)上漲跡象，績(jī)效工資一直比較平穩(wěn)。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作的節(jié)奏大多時(shí)候還是輕松愉快，只有遇到電信搞某些大型促銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)就會(huì)有業(yè)務(wù)較忙，我所在的崗位職務(wù)這期間會(huì)經(jīng)常加班，但是相對(duì)的有一定的業(yè)績(jī)提升和少量的補(bǔ)貼。周末是一直會(huì)輪休，。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 本人所在職位工資是基礎(chǔ)工資＋績(jī)效+補(bǔ)貼。一般漲基礎(chǔ)工資需要1年以后考核。漲的幅度是基礎(chǔ)工資的10%到30%左右，有固定的工資體系。

人事助理工資待遇(廣州，2014年)

2014-10-21 | 川通服

工資待遇：

工資收入	基本工資:1000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:1天每周工作天數(shù):5天

操作員工資待遇(成都，2011年)

2014-08-16 | 川通服

資料員工資待遇(樂(lè)山，2012年)

2014-07-26 | 川通服

安裝維修工工資待遇(遂寧船山，2014年)

2014-02-17 | 川通服

網(wǎng)絡(luò)工程師工資待遇(四川，2012年)

2014-02-09 | 川通服

系統(tǒng)維護(hù)工程師工資待遇(四川成都，2013年)

2013-07-29 | 川通服

辦公室文員工資待遇(遂寧船山，2012年)

2012-12-24 | 川通服

測(cè)試工程師工資待遇(成都，2012年)

2012-11-04 | 川通服

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上班時(shí)間（川通服，共11條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
每年帶薪年假（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（川通服，共10條分享）

是否有保險(xiǎn)（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（川通服，共6條分享）

對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得滿(mǎn)意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 好逐條查看
公司管理怎么樣？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 滿(mǎn)意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般還可以逐條查看

川通服 - 員工說(shuō)待遇

川通服有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有假日年假，節(jié)假日福利，有一定的交通補(bǔ)助和，有五險(xiǎn)一金，本人在公司所在辦公環(huán)境好，其他的不了解，工作比較輕松，無(wú)壓力。就是工資無(wú)上漲跡象，績(jī)效工資一直比較平穩(wěn)。
此信息由川通服員工[客服專(zhuān)員]分享于2018年11月

川通服一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 本人所在職位工資是基礎(chǔ)工資＋績(jī)效+補(bǔ)貼。一般漲基礎(chǔ)工資需要1年以后考核。漲的幅度是基礎(chǔ)工資的10%到30%左右，有固定的工資體系。
此信息由川通服員工[客服專(zhuān)員]分享于2018年11月

所有川通服公司點(diǎn)評(píng)(共2條)