針對應試者的特長,提出一些啟發性問題,使應試者進一步思索,展示其才華;當應試者的回答文不對題時,可利用提問調整話題;當應試者講完后,可以通過短暫的沉思或補充性的追問,形成一個“緩沖區”。這對于振奮應試者的談吐,引發新的思路,轉移話題都有益處。
面試官問的面試題: 針對應試者的特長,提出一些啟發性問題,使應試者進一步思索,展示其才華;當應試者的回答文不對題時,可利用提問調整話題;當應試者講完后,可以通過短暫的沉思或補充性的追問,形成一個“緩沖區”。這對于振奮應試者的談吐,引發新的思路,轉移話題都有益處。