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總共四面，一面是人力資源部，一開始自我介紹，然后問問對他們公司的了解啊，問問自己對崗位的了解啊，海門這個城市怎么樣啊，之類。比較輕松。二面是技術面，主要講自己的課題，也會提問一些相關的問題。三面是技術+人力，有壓力測試。四面是公司管理層面試，自我介紹+各種問題。

一面比較簡單，自我介紹，對公司的了解，對崗位的了解，北京這個城市怎么樣等。二面只講專業。三面有情景模式和壓力測試。情景模式比如“你安排好帶家人出門旅游，這是接到公司臨時安排任務，問你會如何選擇”，壓力測試就問你七八個問題，一分鐘以內解答。