先是人資部打電話進行電話面試,問了些工作經歷,對工作地點的考慮,對加班的看法等;接下來是面試,先在他們的微信公眾號填寫求職申請表,然后是財務部的人一對一面試,自我介紹一下,聊了一下工作經歷,在校情況等,沒怎么問專業方面問題,(公司員工普遍偏年輕化,很多90后,而且還是主管經理總監級別的)面試完了說讓回去等通知。其實感覺挺好的,但目前還沒接到通知,應該沒戲了。
面試官問的面試題: 對加班的看法,是否愿意經常加班
(公司是6天班制)
公司正處于快速成長期,有些制度還不夠完善,談談對建立和完善公司財務制度的想法
談談你的職業規劃