四川藍光 6人分享
公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏
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工資待遇
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面試資料
待遇點評
第一輪是群面,人數不定,根據面試官出一個題,一群人討論,后面有問答環節,可以向面試官提問。錄取比例大概10進5,第二輪模擬營銷,抽取一個物品加地點,向面試官推銷,重點不是賣出去,而是把整個產品的優勢,對消費者定位,以及銷售的抗性表現出來。然后面試官會根據簡歷的信息提問題。
你最成功的一件事?為什么想進房地產?怎么看待加班?對于地產營銷怎么看?能不能接受異地外派?
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