非常大氣正規(guī)的企業(yè),通過zlzp的獵頭要求,投遞了簡歷,但主要是抱著接觸一下的態(tài)度,因?yàn)樾匠隂]有明確說會有漲幅,同時(shí)也是想看看領(lǐng)導(dǎo)是否與自己想象的一致。面試第一輪四人,一名面試官主問、一名面試官應(yīng)該是部門領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充提問,都是關(guān)于人事相關(guān)的常規(guī)問題,另兩名年輕人負(fù)責(zé)記錄,過程比較快(可能是因?yàn)槿吮容^多);幾天后接到入圍終面通知,終面也安排在了周末,很人性化。面試結(jié)構(gòu)類似公務(wù)員考試,應(yīng)該是包括董事長在內(nèi)的中高層都在,大概有10位領(lǐng)導(dǎo)吧,領(lǐng)導(dǎo)們都很和藹,幾天后通知面試通過。
面試官問的面試題: 1.介紹自己;
2.過往經(jīng)歷;
3.如何看待工作、入職后如何開展工作;
4.期待薪酬;
5.是否了解集團(tuán);
6.如何理解黨建黨建工作;
7.如何將業(yè)務(wù)與黨建共同開展;