湖北銀行 210人分享
公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍
湖北銀行 210人分享
一、由于武漢超級(jí)堵車，HR來晚了，所以在他們過來之前，學(xué)校負(fù)責(zé)人先組織我們分5大組，每組10個(gè)人，開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。自己小組在那討論，旁邊也沒有其他人，所以我們很隨意。主要是我們組抽到的是荒島逃生的那個(gè)題，很古老的一個(gè)題了，以前早就學(xué)習(xí)過的，所以大家都基本知道套路了，相當(dāng)隨意地討論了一會(huì)，一個(gè)人做筆記，一個(gè)人在嘗試組織語言，其他人做補(bǔ)充，然后很完美的方案及目的和原因都準(zhǔn)備好了。二、HR來了之后，一組人全部過去一起面試。給我們每人按順序編了一個(gè)號(hào)。先是讓我們一個(gè)挨一個(gè)的一分鐘自我介紹。最后，突然問5號(hào)，在場哪位同學(xué)的介紹給你的印象最深刻，為什么。又問2號(hào)，請你介紹一下4號(hào)。大家完全蒙圈，因?yàn)閯e人介紹的時(shí)候，自己完全沒在意啊。三、HR說現(xiàn)在我頭腦中出現(xiàn)三個(gè)字，你們開始問我問題，我只會(huì)回答是或者不是，看你們多久能猜出我頭腦中的三個(gè)字。然后大家開始嗶哩啪啦問，是不是人名，是不是男性，是不是運(yùn)動(dòng)員，是不是很年輕，是不是寧澤濤，猜對了！HR都驚呆了，說我們組全是比較厲害的了。四、能力和機(jī)遇哪個(gè)更重要？開始分組辯論。8個(gè)人選能力，2個(gè)人選機(jī)遇。也沒人愿意換組的，所以能力方完全獲得壓倒性勝利。但是，能力方有個(gè)人全程沒發(fā)言。HR就專門問她，你能舉出案例或典故來論證一下嗎？五、選一個(gè)人陳述之前無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過程及方案的結(jié)果和原因。然后，很隨機(jī)地又提問其他人自己當(dāng)時(shí)的選擇和原因。最終的面試結(jié)果是，除了特別活躍特別能侃侃而談的兩個(gè)人被刷了之外，其他人全被錄用了，連話特別特別少的人都被錄用了。這一點(diǎn)，我有點(diǎn)不明白。
面試官問的面試題： 一，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論荒島逃生。
二，自我介紹，提問對其他人的介紹的印象。
三，主動(dòng)提問來猜詞。
四，辯論能力重要還是機(jī)遇重要。
五，陳述無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)果。