交通銀行湖北省分行 8人分享
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一面是對抗式無領(lǐng)導(dǎo)辯論，一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)是選擇通過操作流程控制還是員工專業(yè)技能培訓(xùn)來改善效益，隨后是2V1的單面，主要就是自我介紹和圍繞實(shí)習(xí)經(jīng)歷的一些問題。終面是素質(zhì)拓展，玩一天游戲，由專業(yè)教練考核打分，每一組還有一個(gè)交行員工臥底。
面試官問的面試題： 1.一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)因?yàn)槊看无k理業(yè)務(wù)等待時(shí)間過長而飽受投訴，是選擇通過操作流程控制（增設(shè)ATM機(jī)、增加窗口引導(dǎo)志愿者等等）還是員工專業(yè)技能培訓(xùn)（包括開發(fā)APP來簡化一些業(yè)務(wù)辦理）來改善效益，4V4但最后全組要得出一致結(jié)論并派代表發(fā)言；
2.單面是自我介紹和圍繞實(shí)習(xí)經(jīng)歷的一些問題。