除第一次是校園招聘的簡單面試不算外,在易貿總部完成的共4輪面試。Interview1.常規的筆試,除了一些心理和IQ測試外,卷面主要考察應聘者對展會和銷售的想法。包含英文面試。Interview2.游戲性質的群面,6人1隊,每隊2位旁觀打分者。用一些小道具在規定時間內構思好設計理念并完成方案,考驗動手能力、臨場反應和團隊合作等等,內容以世博會展館設計開始,到最后的營銷推廣,最后由一位leader作闡述總結,挺好玩的。Interview3.電話銷售實戰模擬,這個我很喜歡,直接和扮演上游下游的HR過招,真是刺激。Interview4.最后一關,和主管1對1交鋒,問的問題也偏于實際,我覺得是考察應聘者的性格是否和該主管匹配。這次面后就沒有消息了,據后來拿到Offer的同學說這是最后一關,我光榮的犧牲于此,呵呵。
面試官問的面試題: 你覺得對銷售來說最重要的一點是什么?如何保證你的會展營銷創意被客戶接受??