面試說簡單也不簡單,首先是你的直系leader對你進(jìn)行單人面試,熟悉了你的基本情況后會問你關(guān)于品牌的一些看法,他們要的是比較靈活機靈、熟悉年輕人潮流文化、且腦洞比較大的人才。對顏值也有要求。直系leader面試的過程比較輕松,聊的內(nèi)容也比較淺,第二天總監(jiān)面試的時候問的問題就很有針對性,會問些刁難的問題,你得靈活應(yīng)對。
面試官問的面試題: 1、你什么星座
2、你對我們公司的品牌和產(chǎn)品的看法
3、如果讓你來策劃一個xxxx,你會怎么做?(就是要你說出一個比較全面的策劃案)
4、你對我們這個崗位有什么看法