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面試資料
待遇點評
先是hr 面試，主要根據簡歷問一些問題，主要是強調有沒有強大的抗壓能力，對這個行業的理解等，還有一些面試常問的問題。然后再是小項目領導面試，也是強調有沒有抗壓能力之類的。最后成都分公司老板面試，一方面介紹了他們公司的情況，一方面也考察了綜合能力。
你遇到過的最艱難的事情是什么？ 你怎么來證明你有抗壓能力？ 你為什么想從事獵頭這個行業？你對這個有什么了解？
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