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中國建設銀行一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
l普通柜員(2022年)
中國建設銀行 |無錫
實習到轉正會有一個比較大的漲幅，后面除非轉崗，沒有太大的漲幅。薪酬體系很完善，工資由基本崗位工資（與入職年限等有關）+績效獎金+季度獎金構成。
2023-04-07 11:09:50
柜員(2022年)
中國建設銀行 |安徽
完善，你的每一個步驟，每一個職位都給你寫的好好的，但是你能不能職位上升就不一定了。工資漲不漲不是一般人決定的，一般情況下，都是以2000為基礎的10%進行工資的變動
2022-08-26 13:51:34
l普通柜員(2022年)
中國建設銀行 |貴州安順
一般來說不怎么漲工資，要看效益，如果效益好，就比較多，效益不好就得比較少，總而言之待遇還是不錯的，公司薪酬體系也比較完善
2022-04-26 14:08:18
l普通柜員(2021年)
中國建設銀行 |上海楊浦
看工齡，薪酬體系完善，漲幅500-1000，但很容易到上限，比如最高一級業務員，再上升就要換營銷崗，營銷崗指標壓力大
2021-11-12 13:20:28
大堂經理(2020年)
中國建設銀行 |福建
不怎么漲工資，工資和業績掛鉤，薪酬體系挺完善的。。。。不怎么漲工資，工資和業績掛鉤，薪酬體系挺完善的
2021-04-08 00:30:56
柜員(2020年)
中國建設銀行 |江門臺山
薪酬體系超級完善，基本不會有什么拖欠工資的情況，績效工資是按照季度發放的，工資漲幅一般按年限
2020-03-30 23:56:27
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