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電話接到通知初面，初面地點在中欣大廈，主要是人事部和營業技術部的面試官在面試，當時初面40多個人，分成4批，每一批再分成4組，由不同的人事部員工帶去面試，每組3個人，3個人同時面試，大概30-45分鐘左右，主要就是自我介紹，然后為什么選擇大金，實習經驗，愛好，性格，特長，優勢之類的問題，當時覺得有個問題挺難回答的，面試官問你們認為在大學里做的一件最讓自己自豪或者覺得十分難忘的事是什么？為什么？當時這個問題坑坑巴巴說的也不太好，不過幸好后面表現還可以，一面過了。然后說到技術部的工作是比較枯燥，乏味的，問我們如何解決，對于技術部的工作有什么了解，大三的孩子們一定要找實習，如果打算做本專業的話盡量找專業相關的實習，這個還是非常重要的，而且面試前要提前做好準備，對于產品，企業文化，都要有一定的了解，不然在群面的時候很容易跟其他的面試者產生對比產生緊張感，因為競爭還是挺激烈的，很多人都很優秀，想要得到機會就一定要提前做好準備！后來面試官問我們有什么問題要問，我就問了下公司的培訓制度什么的
面試官問的面試題： 電話接到通知初面，初面地點在中欣大廈，主要是人事部和營業技術部的面試官在面試，當時初面40多個人，分成4批，每一批再分成4組，由不同的人事部員工帶去面試，每組3個人，3個人同時面試，大概30-45分鐘左右，主要就是自我介紹，然后為什么選擇大金，實習經驗，愛好，性格，特長，優勢之類的問題，當時覺得有個問題挺難回答的，面試官問你們認為在大學里做的一件最讓自己自豪或者覺得十分難忘的事是什么？為什么？當時這個問題坑坑巴巴說的也不太好，不過幸好后面表現還可以，一面過了。然后說到技術部的工作是比較枯燥，乏味的，問我們如何解決，對于技術部的工作有什么了解，大三的孩子們一定要找實習，如果打算做本專業的話盡量找專業相關的實習，這個還是非常重要的，而且面試前要提前做好準備，對于大金的產品，企業文化，都要有一定的了解，不然在群面的時候很容易跟其他的面試者產生對比產生緊張感，因為競爭還是挺激烈的，很多人都很優秀，想要得到機會就一定要提前做好準備！后來面試官問我們有什么問題要問，我就問了下公司的培訓制度什么的