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先是hr面試,主要都是一些常規問題,包括自我介紹、之前工作為什么離職等。 之后是相關負責人面試,主要是圍繞著你之前的工作、實習經歷進行提問。然后是對于你今后的職業規劃進行提問。
人事工作人員先會讓你做一份自我介紹,然后會著重問一下你之前的離職原因。 之后法務方面的負責人及相關負責人員會問你是否做過相關的工作,具體是哪些工作內容,還有就是你個人對于今后的職業發展的規劃,比如是單純的法務工作還是想向著合規方向轉型等。
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“ 公司的工作節奏正常,工作日準時下班,周...”
“面試整體很愉快,總共三面。 一面測試主管...”
“面試官人好,問的也挺好的問問你的家庭住址...”
“面試流程干凈利落不拖泥帶水,按時間地點,...”
“氛圍不行,團隊落后,領導有能力但是更高的...”
“面試也就一般般,基本沒問什么算法,就簡單...”
“為了找實習,所以跑了幾家公司,這家的反饋...”
“分兩次,第一次HR聊了半小時,簡單了解簡...”
“五險一金都有,過節有200過節費,每年有...”
“面試官人很好,就面試的是it相關的類型與...”