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先是hr面試，主要都是一些常規問題，包括自我介紹、之前工作為什么離職等。 之后是相關負責人面試，主要是圍繞著你之前的工作、實習經歷進行提問。然后是對于你今后的職業規劃進行提問。
人事工作人員先會讓你做一份自我介紹，然后會著重問一下你之前的離職原因。 之后法務方面的負責人及相關負責人員會問你是否做過相關的工作，具體是哪些工作內容，還有就是你個人對于今后的職業發展的規劃，比如是單純的法務工作還是想向著合規方向轉型等。
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“ 公司的工作節奏正常，工作日準時下班，周...”
“面試整體很愉快，總共三面。 一面測試主管...”
“面試官人好，問的也挺好的問問你的家庭住址...”
“面試流程干凈利落不拖泥帶水，按時間地點，...”
“氛圍不行，團隊落后，領導有能力但是更高的...”
“面試也就一般般，基本沒問什么算法，就簡單...”
“為了找實習，所以跑了幾家公司，這家的反饋...”
“分兩次，第一次HR聊了半小時，簡單了解簡...”
“五險一金都有，過節有200過節費，每年有...”
“面試官人很好，就面試的是it相關的類型與...”
