中糧可口可樂飲料(河北)有限公司 3人分享
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人力資源部篩選簡(jiǎn)歷，交由部門主管直接面試，人力資源部只參與篩選簡(jiǎn)歷和談薪部分，用人與否多由用人部門決定。面試很簡(jiǎn)單，主要看你的談吐和工作經(jīng)驗(yàn)。如果沒有經(jīng)驗(yàn)會(huì)看學(xué)習(xí)能力。
面試官問的面試題： 1.家庭情況如何
2.婚戀情況如何
3.期望薪資范圍
4.為何選擇本公司
5.個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
其實(shí)主要是想判斷你是否能在本崗位長(zhǎng)期干下去，畢竟公司培養(yǎng)一個(gè)人也很不容易