一面是電話面試,是供應鏈部門英國的manager打過來,先針對簡歷內容(成績、專業等)問了10分鐘,然后20分鐘是領導力經歷介紹,最后10分鐘QA,manager非常耐心! 二面是在總部3對1,剛好都是中國人所以是中文面試,中間涉及一個問題需要英文來回答,大概是實習中學到了什么。二面的情景題比較難,給很多互相矛盾的條件和無法調和的需求,問你要怎么解決,會一步步加大難度,但我覺得只要淡定,不要被challenge到軟下來就好了。
面試官問的面試題: 1.你實習過程中有沒有提出過一個很好的想法,使得工作取得成功?
2.假設你是一個項目的project leader,手下的人來自不同部門,不同國家,現在你們的客戶突然把項目的deadline提前2個月,需要在2周內完成,你會怎么做?