中國銀行成都分行 4人分享
中國銀行成都分行 4人分享
中行的面試一般是群面+結構化面試，都在半天內完成。我是上午場的，首先是簽到分組，之后面試官會過來點名跟抽簽，我抽到的是2號。然后有面試官會大致講明今天面試主要流程和形式，接著就被引導進面試地點了。進去落座之后，面試官會講明面試流程，即先是小組討論，小組討論之后不用出去，直接進行結構化面試。我們小組討論的題目是：為外聯部部長選擇3家活動贊助企業，首先要從6條信息中決定獲取哪4條信息？在根據獲取的信息決定選擇哪3家企業作為本次活動的贊助商。一共大概是30分鐘。群面結束，面試官直接進入結構化面試，4個問題：1分鐘自我介紹、面對持續性壓力的情況及自己的態度和反應、主動承擔別人不愿意承擔的事情、是否接受調劑。要求結合自身的實際經歷來說明，即說小故事，不要廢話。四個問題之后，面試官會根據簡歷提一到兩個問題，一般比較喜歡問實習期間你所取得的成就，如何做到的？如何處理矛盾？反正就是對簡歷一定要熟，而且對簡歷上比較閃光的地方地方一定要有相應小故事。
面試官問的面試題： 1分鐘自我介紹、面對持續性壓力的情況及自己的態度和反應、主動承擔別人不愿意承擔的事情、是否接受調劑。