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人力先面試大體介紹一下自身情況，然后部門負(fù)責(zé)人再面試一些技術(shù)方面的問題。最后人力介紹對(duì)公司的情況和福利做介紹。

成本控制的階段和哪個(gè)階段跟成本關(guān)系最密切。如何更好的進(jìn)行成本管理和很好的利用咨詢企業(yè)力量等問題。