面試全程都用談話形式進行,有兩位面試官同時進行面試:步驟如下: 1、 自我介紹; 2、 面試官詢問曾經做過什么行業的工作;當遇到某些問題時,自己會如何處理? (主要了解本人的心態,處事能力和性格) 注:某些問題:包含很多面試官提出的問題,很細致。也有她們舉例的。 3、 詢問自己開發項目中的一些細節: 如:本人負責什么?團隊開發時自己怎樣配合其它隊員?遇到問題,是怎樣解決? 4、 詢問本人對這份工作的看法,以及將來有何意向? 如:項目經理,架構師等。 5、 對Office的應用,特別是Excel的熟練情況。(口述)。 6、 簡單詢問本人對技術的開發能力。(如:SQL腳本等) 7、 閑話聊天。(很隨便的聊天,觀察本人的言行舉止與溝通,交際等能力) 8、 要本人問她們問題。(有什么不明白,需要問的,就向面試官提出) (主要了解本人與上司的溝通,因為在交談中,面試官提到要向上司匯報工作情況) 總結:面試全過程:很少涉及技術問題,也沒有什么中英文試卷,只是面對面的聊天。主 是了解應聘者的(應變能力,交際能力,溝通能力,工作能力與是否懂得調節自我心態。)
面試官問的面試題: 面試全程都用談話形式進行,有兩位面試官同時進行面試:步驟如下:
1、 自我介紹;
2、 面試官詢問曾經做過什么行業的工作;當遇到某些問題時,自己會如何處理?
(主要了解本人的心態,處事能力和性格)
注:某些問題:包含很多面試官提出的問題,很細致。也有她們舉例的。
3、 詢問自己開發項目中的一些細節:
如:本人負責什么?團隊開發時自己怎樣配合其它隊員?遇到問題,是怎樣解決?
4、 詢問本人對這份工作的看法,以及將來有何意向?
如:項目經理,架構師等。
5、 對Office的應用,特別是Excel的熟練情況。(口述)。
6、 簡單詢問本人對技術的開發能力。(如:SQL腳本等)
7、 閑話聊天。(很隨便的聊天,觀察本人的言行舉止與溝通,交際等能力)
8、 要本人問她們問題。(有什么不明白,需要問的,就向面試官提出)
(主要了解本人與上司的溝通,因為在交談中,面試官提到要向上司匯報工作情況)
總結:面試全過程:很少涉及技術問題,也沒有什么中英文試卷,只是面對面的聊天。主 是了解應聘者的(應變能力,交際能力,溝通能力,工作能力與是否懂得調節自我心態。)