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先由人力資源部的工作人員進行面試，然后財務總監面試，最后總經理面試。面試內容主要還是圍繞自己的學習經歷，工作經歷。財務總監比較和善，面試以聊天為主，總經理面試就基本是過場了，一般部門總監面試通過了，基本就確定了。

個人學習工作經歷，專業知識的熟悉情況，對應聘工作的認知，個人性格上的優勢等等，和部門總監的面試以聊天為主。