Validation工資待遇(上海，2023年)

2023-10-07 | 高通

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意。穩定輕松 每年漲薪也比較規范 每年幾千塊吧 升值考評也比較透明。但是現在在慢慢退出中國～不過裁員賠償也挺多～

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公積金部分公司交個人部分 每年有分配股票 占總收入的百分之30吧。各種津貼1000多～還有雜七雜八的報銷～

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

基本周末不加班～每年有兩個月時間會比較忙一些 年假很多一年20天 左右～國家調休的時候基本都給放掉 病假一年30天

基帶工程師工資待遇(上海，2019年)

2021-04-17 | 高通

工資待遇：

測試工程師工資待遇(上海，2019年)

2019-10-19 | 高通

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

5g時代相比4g會下滑，但是應該行業位置不會變動。依然是頭部，目前遇到最強大的對手是華為。優勢在于專利豐富，全模整合能力強。而且高通業務很聚焦，也在積極開拓汽車芯片業務。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

團隊一般。領導不關心下屬成長。高通中國不是很受待見，測試人員多，開發少而且很多業務都放在印度。中國負責和市場端最接近的部分。這也受制于中國人力成本增加。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

不算大。適合養老。公司年輕人少，而且升遷不容易，好在舒適，強度小，不加班。非常適合要平衡家庭和工作的人，不適合年輕人打拼。內部管理成熟，但是具體崗位成長性不夠。很多年輕人干一兩年就會意識到這個問題，選擇離開。

算法工程師工資待遇(北京，2019年)

2019-08-16 | 高通

Interim engineering intern工資待遇(上海，2014年)

2014-11-27 | 高通

軟件工資待遇(武漢武昌，2014年)

2014-05-27 | 高通

技術支持工資待遇(重慶，2013年)

2013-09-16 | 高通

行政工資待遇(北京朝陽，2012年)

2012-12-28 | 高通

軟件工程師工資待遇(上海，2012年)

2012-11-09 | 高通